C-LOG met le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses structures à taille humaine et une prévention de la pénibilité et des risques d’usure professionnelles :
C-LOG a à cœur de donner sa chance à chacun, peu importe son parcours, son âge ou sa formation
Dans un contexte de développement soutenu, l’évolution en interne occupe une place forte chez C-LOG. De nombreux collaborateurs motivés et polyvalents ont pu évoluer dans l’entreprise, au sein même de leur service ou en changeant de cœur de métier. Pour connaitre ces désirs d’évolution, les managers rencontrent leurs équipes.
Les valeurs de C-LOG ont été identifiées et confirmées par le biais d’une démarche participative avec l’ensemble de nos salariés. Elles sont l’ADN de notre entreprise et sont animées au quotidien par notre management.